Ziel des Projektes war die Ablöse der bestehenden auf Chordiant basierenden Hutchison3G CRM Systems durch PeopleSoft CRM.
Das Projekt wurde in 2 Phasen abgewickelt. Phase eins umfasste die Neugestaltung aller technischen Workflows für das Order Management. Mit OMQore wurden die bestehenden Geschäftsprozesse, die von DasCore/Tom und TOC kamen, auf das Prozessmodell von PeopleSoft umgelegt. Im Grunde wurde jede einzelne Funktion, die in diesen Systemen verfügbar war durch PeopleSoft CRM ersetzt.
Die zweite Phase umfasste die Ablöse von CCAA UI und Chordiant und die Einführung brandneuer Funktionalitäten wie die hierarchischen Billing Accounts.
Der Testprozess war der Schlüssel um sicherzustellen, dass alle Systeme richtig integriert und dass Prozessabläufe auf einer End-to-end Basis neu eingerichtet wurden.
Das Testphasen-Modell konnte in jedem Projektabschnitt durchgehalten werden, beginnend mit der Fertigstellung der Geschäftsanforderungen bis zur Entwicklungsphase, siehe dazu V-Model.
Da die Integration von PeopleSoft CRM ein so großes Unterfangen war, war es notwendig jeden Teil des Business Support Environments miteinzubeziehen. Dadurch wurde es möglich, das Testprojekt in genau fokussierte Bereiche zu gliedern, die überwiegend von Geschäftsprozessen bestimmt wurden:
Die Revision der funktionellen Spezifikationen war eine der wichtigsten Aufgaben für Cellconsult um das Auftreten von Anforderungsmängeln zu verhindern.
Während des System Integrationstest (SIT) wurde ein vollständiger End-to-end in Testumgebungen durchgeführt. Dadurch wurde sichergestellt, dass die Systeme korrekt miteinander kommunizierten und in Übereinstimmung mit den Anforderungen und Spezifikationen des Kunden arbeiteten.
Der " SIT-Ansatz" basierte auf dem auf Chordiant beruhenden Umfeld, deshalb war die Migration auch ein essentieller Bestandteil des Projektes und wurde in zwei Phasen getestet: Der Test der Datenübernahme an sich weitere Tests, um die Richtigkeit und Konsistenz der übernommenen Daten sicherzustellen.
für die folgenden Systeme